Entwicklungsingenieur Thermomanagement-Systeme/ HVAC (d/m/w) – Bereich NPI

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ab sofort Vollzeit Ingenieurwesen / Entwicklung...

AKG Gruppe

Einsatzort:

Am Hohlen Weg 31
34369 Hofgeismar

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Tradition und Innovation

Seit 1919 ist die AKG Gruppe ein Spezialist auf dem Gebiet der Wärmeübertragung. Mit mehr als 3.300 Mitarbeitern an 14 Standorten in Europa, Amerika und Asien entwickeln und produzieren wir hochwertige Komponenten und Systeme für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen und Branchen. Am Hauptsitz der AKG Gruppe in Hofgeismar nördlich von Kassel erfolgt die zentrale Steuerung der Gruppenaktivitäten, die Forschung & Entwicklung sowie die Betreuung europäischer und globaler Kunden. Auch zwei Produktionsgesellschaften befinden sich am Standort.

Aufgaben:

Leitung von Produktentwicklungsprojekten von standardisierten Komponenten sowie Systemen im Bereich Thermomanagement von der Konzeption bis zur Markteinführung.
Entwurf und Bewertung von Wärmetauschern, sowie weiteren Komponenten in Kühl- und Kältemittelkreisläufen.
Zusammenarbeit als Schnittstellenfunktion im Unternehmen, mit Lieferanten und externen Partnern, um innovative Lösungen für die Herausforderungen unserer Thermomanagement-Systeme zu entwickeln.
Unterstützung bei der Durchführung von Tests, Analysen und Simulationen, um die Leistung und Zuverlässigkeit der entwickelten Systeme zu bewerten und zu optimieren.
Unterstützung bei der Erstellung von technischen Dokumentationen, Spezifikationen und Berichten sowie bei der Schulung von internen Teams und Kunden.

Voraussetzungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Kältetechnik, Verfahrenstechnik oder einem ähnlichen technischen Fachgebiet.
Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Thermomanagement-Systemen, Wärmepumpen oder verwandten Technologien, idealerweise in der Industrie.
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Thermodynamik und Fluidmechanik.
Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Erfahrung im Projektmanagement interdisziplinärer Teams.

Benefits

Spielraum und Eigenverantwortung: verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit hohem Maß an Selbstständigkeit und flachen Hierarchien
Individuelle Förderung: sorgfältige Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele
Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung sowie eine langfristige Perspektive in einem weltweit erfolgreichen, mittelständischen und unabhängigen Familienunternehmen
Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive und marktgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, bei einem ausgezeichneten „Deutschen Weltmarktführer“