Softwareentwickler (m/w/d)

Krauss-Maffei Wegmann, ein Unternehmen der deutsch-französischen Wehrtechnikgruppe KNDS, ist Marktführer in Europa für hochgeschützte Rad- und Kettenfahrzeuge. An Standorten in Deutschland, Brasilien, Griechenland, Großbritannien, Mexiko, Ungarn, Singapur und den USA entwickeln, fertigen und betreuen mehr als 4.000 Mitarbeiter ein umfassendes Produktportfolio. Auf die Einsatzsysteme von KMW verlassen sich weltweit die Streitkräfte von über 50 Nationen.

Job ID: 017/4222 

Ihre Aufgaben:

• Als Software-Entwickler liegt Ihr Tätigkeitsfeld überwiegend in der Entwicklung von Systemsoftware für den Turmanteil des KPz Leopard 
• Dafür analysieren Sie die funktionalen Systemanforderungen und leiten geeignete Anforderungen an die Software ab mithilfe der dazugehörigen Tools
• Sie erstellen die notwendigen Entwicklungsunterlagen und pflegen dazu die Softwaredokumentationen nach dem V-Modell
• Die Inbetriebnahme und das Testen auf verschiedenen Integrations- und Testebenen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Durchführung von Verifikationstests auf Komponenten-, Teilsystem- und Gesamtsystemebene

Ihr Profil:

• Sie haben Ihr Studium der Fachrichtung Informatik, Technische Informatik oder Elektrotechnik  erfolgreich abgeschlossen und konnten idealerweise bereits erste Berufserfahrung sammeln
• Eine systematische, eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus und als Teamplayer bringen Sie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit mit
• Erfahrung in der Implementierung von CAN-Bus, RS232/RS422, IP-Socket Interfaces sind vorteilhaft
• Sie kennen sich mit dem Themenfeld Änderungs- und Releasemanagement aus und ebenso mit den Spezifikationen funktionaler und nicht funktionaler Anforderungen
• Fundierte Kenntnisse der Programmiersprachen C/C++ sowie gute Programmierkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache wie beispielsweise Ada runden Ihr Profil ab

Unser Angebot:

• Eine attraktive Bezahlung nach Hessischem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie mit vielen finanziellen Benefits, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tariflichem Zusatzgeld und Transformationsgeld 
• Flexibilität und Work-Life-Balance durch Gleitzeitregelung, Mobiles Arbeiten sowie 30 Urlaubstage/Jahr
  Umfassende Einarbeitung sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Team  
• Betriebliche Altersvorsorge mit einem arbeitgeberfinanzierten Anteil
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Exklusive Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung für Eltern durch einen Kinderkrippenzuschuss 
• Bezuschusste Kantine