Sachbearbeitung (w/m/d) im Arbeitsgebiet Verfahren nach Flurbereinigungsgesetz "B-2124-FB23"

1 Stellenangebot
nach Vereinbarung Bewerbungsphase endet am 09.10.2021 Voll- o. Teilzeit Büro / Verwaltung / Finanzwes... Computer / IT / Technik Sonstige Berufe

Amt für Bodenmanagement Homberg (Efze)


Einsatzort:
Hans-Scholl-Straße 6
34576 Homberg (Efze)
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Hessische Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation                                                                               
11.1-HR-03-01-01-31-B-2124#002

Das Amt für Bodenmanagement Homberg (Efze) ist eine moderne, zukunftsorientierte Dienststelle der Hessischen Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation dessen Zuständigkeit sich auf den Landkreis Hersfeld-Rotenburg, den Werra-Meißner-Kreis und den Schwalm-Eder-Kreis erstreckt. Mit rd. 170 Beschäftigten sichern wir das Eigentum an Grund und Boden und leisten einen wesentlichen Beitrag zu Verbesserung der Lebensbedingungen im ländlichen Raum. Mit unseren Daten des Liegenschaftskatasters und der Landesvermessung stellen wir Geobasisdaten als Grundlage für zahlreiche Fachinformationssysteme bereit.

In der Abteilung 2 (Bodenmanagement) an der Hauptstelle in 34576 Homberg (Efze), Hans-Scholl-Straße 6 ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/ eines

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiters (w/m/d) 
im Arbeitsgebiet
23.1 Verfahren nach Flurbereinigungsgesetz
- zunächst Besoldungsgruppe A 10 HBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TV-H –

unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

Die Ausschreibung richtet sich sowohl an Berufsanfänger (eine umfassende Einarbeitung ist gewährleistet), wie auch an Personen, die bereits Erfahrung mit der Bearbeitung von Verfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz haben.

Neues entstehen lassen:

  • Vorbereitung und Einleitung von Verfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG)
  • Erarbeitung der Neugestaltungskonzeption und Neugestaltungsplanung zum Plan nach § 41 FlurbG 

Strukturiert und vorausschauend handeln:

  • Wertermittlung der Grundstücke
  • Übertragung des Plans nach § 41 FlurbG in die Örtlichkeit

Verhandlungsgeschick und Vertrauen beweisen:         

  • Organisation und Durchführung von Abfindungswunsch- und Abfindungsvereinbarungsverhandlungen
  • Bemessung und Gestaltung der Landabfindung incl. der vorläufigen Besitzeinweisung nach § 65 FlurbG 

Gewissenhaft und nachhaltig arbeiten:

  • Aufstellung von Flurbereinigungsplänen
  • Berichtigung der öffentlichen Bücher und Abschluss der Flurbereinigungsverfahren

Ihr Profil:

  • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing/ Bachelor/ Master) der Fachrichtung Vermessung, Geoinformatik, Geoinformation oder in einem Studiengang mit vergleichbaren Inhalten. Bei artverwandten Studiengängen wie bspw. Landwirtschaft oder Geographie sind Nachweise über zusätzliche Erfahrungen/ Kenntnisse oder Module zu Bodenordnung, Bodenmanagement oder Flurbereinigung von Vorteil.
  • Erfahrungen und Kenntnisse: Kenntnisse über Bodenordnungsverfahren nach dem FlurbG sowie über einschlägige Rechts- und Verwaltungs-vorschriften, u. a. im Flurbereinigungsrecht, Liegenschaftskataster, Grund-buchrecht sowie im Planungs-, Naturschutz- und Bodenschätzungsrecht. Wünschenswert sind Erfahrungen in der Bearbeitung raumbezogener Daten mit geographischen Informationssystemen.
  • Persönlichkeit: Hohes Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität. Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung, Bereitschaft zur Teamarbeit sowie zur Kommunikation und Zusammenarbeit. Fähigkeit zur Erfassung und Wiedergabe komplexer Sachverhalte, Verhandlungsgeschick und gutes Ausdrucksvermögen. Besitz der Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B oder 3 wird vorausgesetzt.
  • Arbeitsweise: initiativ, zuverlässig, sorgfältig, teamorientiert und kooperativ.

Unser Angebot:

Ihre Vorteile bei der HVBG

  • Flexibles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und familien-freundliche Lösungen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
  • Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit kooperativer Teamarbeit erwarten Sie.
  • Nachhaltige Mobilität: Hessenweit gültiges Landesticket für freie Fahrt im ÖPNV – auch privat nutzbar.
  • Fort- und Weiterbildungen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Schulungen für Ihre persönliche Entwicklung.
  • Vergütung/Besoldung und Sozialleistungen: Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 des TV-H / Besoldung nach A 10 HBesG – gegebenenfalls nach berufsbegleitender Ausbildung (Vorbereitungs-dienst, Laufbahnprüfung) – sowie alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.

Kontakt & Wissenswertes

Wir fördern die Gleichstellung aller Menschen, ungeachtet ihrer Herkunft, ihres Geschlechts oder ihrer Religion. Für den Bereich, in dem die Stelle zu besetzen ist, besteht aufgrund eines Frauenförder- und Gleichstellungsplans die Verpflichtung, den Frauenanteil zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen großgeschrieben. Wenn Sie ehrenamtlich tätig sind, geben Sie dies in den Bewerbungsunterlagen an. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie im Dienstalltag eingesetzt werden können.

Weitere Informationen über uns finden Sie unter https://hvbg.hessen.de/karriere.

Hinweis zum Datenschutz 

Ihre persönlichen Daten werden erhoben und verwendet, um Ihre Bewerbung durch die hierfür zuständigen Stellen in der HVBG zu bearbeiten. Ihre Daten werden für einen Zeitraum von sechs Monaten nach Besetzung der jeweiligen Stelle gespeichert und dann gelöscht, sofern Sie einer Weiterverwendung nicht ausdrücklich zustimmen. Rechtsgrundlage hierfür ist § 23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung auf dem Dienstweg unter Angabe des Kennworts „B-2124 – FB 23“ an das Amt für Bodenmanagement Homberg (Efze) Fachbereich 11 -Personal-, Hans- Scholl- Straße 6, 34576 Homberg (Efze) oder per E-Mail (pdf-Datei, höchstens 5 MB)

bitte bis spätestens 09.10.2021

Bitte bewerben Sie sich über: personalmanagement-hr@hvbg.hessen.de

oder über das Karriereportal des Landes Hessen.

 

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Frau Beate Salzmann hilft Ihnen sehr gerne weiter: +49 (05681) 7704 2220.

 






Ansprechpartnerin:

Sandra Harle

Frau Sandra Harle

Personal
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