Personalreferent (m/w/d) Recruiting

Wir sind eines der größten Unternehmen in der europäischen Holzindustrie und seit mehr als 95 Jahren in Familienbesitz. „Wir“ – das sind mehr als 1.400 Kolleginnen und Kollegen an sechs Standorten. Unsere Produkte leisten einen aktiven Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Das heißt, wir verarbeiten ausschließlich Holz aus nachhaltiger Forstwirtschaft und nutzen diesen wertvollen Rohstoff zu 100 Prozent. Aus dem geschnittenen Holz entstehen hochwertige Bauprodukte, aus Spänen Pellets und auch die Rinde wird zur umweltfreundlichen Energieerzeugung genutzt. 

Wir reden nicht nur über Nachhaltigkeit – wir leben sie. Tag für Tag.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Somplar:

Personalreferent (m/w/d) Recruiting

Ihre Aufgaben:

• Rekrutieren von Fach- und Führungskräften innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs
• Verantwortlich für das Gestalten und Schalten von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-Plattformen
• Identifizieren von Kandidatenprofilen und direkte Ansprache dieser in sozialen Netzwerken und Fachforen
• Begleiten des Auswahlprozesses über das Vorselektieren der Bewerber, Durchführen von Telefoninterviews bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen
• Entwickeln und Umsetzen innovativer, zielgruppenspezifischer Rekrutierungsstrategien sowie von Personalmarketingmaßnahmen
• Mitwirken bei Projekten im Bereich der Talent-Akquise auf nationaler und internationaler Ebene
• Agieren als zentraler Ansprechpartner für unsere Fach- und Führungskräfte

Ihr Profil:

• Studium der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften in der Industrie, wünschenswert Spezialisierung auf Holzindustrie
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruitings- sowie Sourcing Methoden
• Souveränes Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung
• Begeisterungsfähigkeit, wertschätzender Umgang- und Kommunikationsstil
• Ideenreichtum, klar strukturierte und selbständige Arbeitsweise und hohe Flexibilität

Das bieten wir Ihnen:

• Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Ein attraktives Vergütungsmodell
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre

Sie haben Lust uns kennenzulernen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Sie haben noch Fragen?

Dann kontaktieren Sie Kerstin Hellbach-Richwien unter: +49 151 57157963.