Personalleiter (m/w/d)

Zukunft bei CCL Faubel GmbH

Die CCL Faubel GmbH entstand Ende 2023 aufgrund der Übernahme der Faubel-Gruppe durch CCL Industries Inc..
Damit ist CCL Faubel Teil des weltweit größten Etikettenherstellers und fertigt insbesondere Kennzeichnungen für die pharmazeutische Industrie und die Logistikbranche.
Das Produktportfolio umfasst Etiketten aus Papier und Folie sowie Smart Labels mit E-Paper- und RFID-Technologie. Der Branchenschwerpunkt liegt insbesondere im Bereich der klinischen Studien.

Zusammen mit 300 Mitarbeitenden gelten wir als solide, innovativ sowie qualitätsorientiert und verfolgen einen klaren Kurs, um weiterhin ertragreich zu wachsen.

Ihre Aufgaben:

Ihre Tätigkeiten und Inhalte

• Sie führen unser HR-Team mit 5 Mitarbeitenden strategisch, dynamisch und fachlich.
• Sie halten bestehende Standards in bestehenden HR-Prozessen wie Onboarding, Personalentwicklung und Recruiting aufrecht und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Die Verantwortung für die typischen Aufgaben einer modernen Personalabteilung liegt in ihren Händen.
• Als erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte beraten Sie zu Personalmaßnahmen und sind ein verlässlicher Sparringpartner für unsere Geschäftsleitung.
• Sie gestalten die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat konstruktiv und kooperativ.
• Sie berichten sowohl intern als auch unsere kanadische Muttergesellschaft

Ihr Profil:

Ihre Qualifikationen und Voraussetzungen

• Sie verfügen über mehrjährige, breite Erfahrung im Personalbereich und idealerweise Führungserfahrung.
• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen.
• Durch Ihre Erfahrung wissen Sie HR-Prozesse effizient zu gestalten und zu leben.
• Sie sind mit personalrechtlichen Fragestellungen vertraut und sicher in der Anwendung der rechtlichen Grundlagen.
• Sie besitzen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot:

Ihre Benefits

• Ausführliche Onboarding Phase und Einarbeitung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit 
• Eine spannende Führungs- und Gestaltungsaufgabe mit hoher Eigenverantwortlichkeit
• Gutes Betriebsklima, gegenseitige Wertschätzung und ein faires Miteinander
• 37-Stunden-Woche, 4,5-Tage-Woche, Arbeitszeitkonten
• 30 Tage Urlaub, 7 weitere freie Tage
• Haustarifvertrag mit Jahresleistung (Weihnachtsgeld), Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen
• Teilnahme an Mitarbeiterbeteiligungsmodellen sowie die Anlage von Wertguthaben oder einer stillen Beteiligung
• Gleitzeit sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten 
• Betriebliches Gesundheitsmanagement - Kooperation mit Hansefit
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Gute ÖPNV-Anbindung

Interessiert Sie diese Position in einem soliden, international ausgerichteten und dynamischen Unternehmen mit entscheidungsfreudigen Strukturen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Angaben zum Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen über unser Karriereportal.

CCL Faubel GmbH
Frau Maria Franke
Schwarzenberger Weg 45
34212 Melsungen

Tel. 05661 / 7309-137