Mitarbeiter/-in mit Schwerpunkt Abrechnung & Statistik im Mitarbeitermanagement (m/w/d)

Wir, die Vereinigte Volksbank eG, sind eine eigenständige mittelständische Genossenschaft mit knapp 300 Mitarbeiter/-innen im Kreis Höxter. Unser gemeinsamer Auftrag ist es, Leben und Wirtschaften in und für eine gesunde Umwelt zu gestalten. Als nachhaltig orientiertes Unternehmen gehören Familienfreundlichkeit sowie die Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung aller Mitarbeiter/-innen zu den Fundamenten unseres Handelns. Gemeinsame Werte wie Fairness, Transparenz und Bodenständigkeit sind feste Bestandteile unserer Philosophie. Zusammen gestalten wir das Banking und die Region von morgen.

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Mitarbeiter/-in mit Schwerpunkt Abrechnung & Statistik im Mitarbeitermanagement (m/w/d)

(in Vollzeit).
 

Was die Stelle ausmacht:

"Das Mitarbeitermanagement der Vereinigten Volksbank trägt als Teil des Vorstandsstabes maßgeblich zum nachhaltigen und zukunftsorientierten Erfolg der Bank bei. Von dort werden unsere Mitarbeitenden in hoher Qualität betreut: Von der Sicherstellung regelmäßiger Gehaltszahlungen über die Beratung in Fragen rund um die Anstellung bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge bietet das Aufgabenfeld ein großes und abwechslungsreiches Spektrum."

Thomas Göke, Leiter Vorstandsstab

Ihr Aufgabengebiet:

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Gehalts- und Entgeltabrechnung 
• Bearbeitung aller sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen
• Betreuung und Administration der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) -inkl. Kommunikation mit Versorgungspartnern und Mitarbeitenden
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen, Behörden und externe Partner
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Personalstatistiken, Auswertungen und Kennzahlen zur Steuerung und Entscheidungsfindung unserer Bank 
• Mitwirkung im Personalcontrolling sowie bei Prüfungen
• Pflege der Personalstammdaten und Unterstützung bei personaladministrativen Prozessen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Personalprozessen und -standards

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Entgeltabrechnung oder Steuern
• Praxiserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Idealerweise Kenntnisse oder Interesse im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Affinität zu HR-Systemen
• Sorgfältige, strukturierte, diskrete und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamgeist, hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Serviceorientierung gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und Vorstand

Wir bieten Ihnen:

• Gesundheitsangebote
• Sportförderung z. B. Hansefit
• Lebensarbeitszeitkonto
• Betriebliche Altersvorsorge
• Persönliche und fachliche Bildungsangebote
• Leasing von Fahrrädern und Digital-Technik
• Sonderurlaub für regionale Brauchtumspflege, Bildung und besondere Anlässe
• bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub zusätzlich
• Teamevents

Für stellenbezogene Fragen stehen wir gerne zur Verfügung:

Thomas Göke (Leiter Vorstandsstab)

05272 6007-7851

thomas.goeke@v-vb.de

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