Mitarbeiter*in Digitale Transformation (m/w/d) für das Projekt Smart City

1 Stellenangebot
ab 01.04.2022 Bewerbungsphase endet am 06.02.2022 Voll- o. Teilzeit Sonstige Berufe

Stadt Göttingen

Stadt, die Wissen schafft.

Einsatzort:
Hiroshimaplatz 1-4
37083 Göttingen

Die Stadt Göttingen ist eine moderne, bürgerorientierte Stadtverwaltung mit ca. 2.200 Bediensteten am Hochschulstandort Göttingen.

Sie sucht zum 01.04.2022 für das Referat der Oberbürgermeisterin, eine*n 

Mitarbeiter*in Digitale Transformation (m/w/d)  für das Projekt Smart City. 

Stelleninformationen
Arbeitszeit: 39 Std/Woche, Teilzeit ggf. möglich
Vergütung: EG 12 TVöD
Befristung: unbefristet
Kennung: 01/2461
Bewerbungsfrist: 06. Februar 2022

Ihre Aufgaben:

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

  • das Projektmanagement für die Umsetzung von Smart City Projekten in Kooperation mit den Partner*innen im städtischen Netzwerk,
  • die Unterstützung bei der Fortentwicklung und Evaluierung des Smart City-Strategieprozesses, insbesondere in der Projektideenentwicklung,
  • die Definition und Bewertung technischer Rahmenbedingungen für die Umsetzung von Digitalisierungsprojekten,
  • die Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Smart City Projekte sowie
  • die generelle Unterstützung der Projektleitung. 

Die Aufgabenwahrnehmung ist mit gelegentlichen Diensten außerhalb der üblichen Funktionszeiten bei Partizipationsmaßnahmen verbunden.

Ihr Profil:

Sie verfügen nachweislich über einen Bachelor- oder Fachhochschulabschluss im Bereich der Informatik, der Wirtschaftswissenschaften, der Sozialwissenschaften oder im Bereich der Naturwissenschaften mit einem Schwerpunkt in Datenwissenschaften.

Wünschenswert sind Grundkenntnisse im Projektmanagement. Erweiterte Kenntnisse sowie Kenntnisse in agilen Methoden sind vorteilhaft. 

Idealerweise bringen Sie darüber hinaus Erfahrungen aus einigen der folgenden Bereiche mit: Digitale Geschäftsmodelle, Prozessmanagement, Datenmodellierung, IT-, System- oder Softwarearchitektur und Software-Ergonomie.

Von besonderer Bedeutung sind eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit.

Sie möchten gern in Teilzeit arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können.

Unser Angebot:

  • Zertifizierter TOP-Arbeitgeber Südniedersachsen
  • Flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice, mobiles Arbeiten)
  • Lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kursangeboten in der Mittagspause und Vorträgen
  • Vielfältige, an das Berufsbild angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten.

Auf Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise in  Bezug auf das Anforderungsprofil, aktuelles Arbeitszeugnis/aktuelle dienstliche Beurteilung) freuen wir uns. Senden Sie diese bitte bis zum 06. Februar 2022 unter Angabe der o.a. Kennung an: Bewerbungen@goettingen.de

Alternativ können Sie sich in Papierform bei der Stadt Göttingen, Fachdienst Personalwirtschaft, Breslauer Str. 2, 37085 Göttingen, bewerben. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie und ohne Mappe ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden. 

Datenschutz

Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.        

Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. 

Um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern, freuen wir uns besonders auf die Bewerbung von Frauen. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. 

Fachliche Fragen: Herr Eilert | Tel.: 0551/400-3575

Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Menke | Tel.: 0551/400-2196






Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: KNH-267149

Ansprechpartner:

Stefan Eilert

Herr Stefan Eilert



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