Leitung IT (m/w/d)
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Neben dem modernen Maschinenpark und dem vertrauensvollen Umgang mit unseren Kunden basiert unser Erfolg auf dem familiären Umgang mit unseren Mitarbeitern.
Um diese Ziele zu erreichen, suchen wir ab sofort, unbefristet und in Vollzeit eine
Leitung IT (m/w/d)
Sie sind verantwortlich für folgende Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Leitung des IT-Teams
- Weiterentwicklung des Sicherheitskonzepts Netzwerk/IT-Landschaft und Digitalisierung
- Planung, Betrieb und Wartung von Server-, Backup-, Security-, Client und Netzwerkinfrastruktur
- Entwicklung und Pflege unserer Geschäftsprozesse unter Beachtung der GMP-Regularien
- Lösungsfindung zu Unternehmensanforderungen sowie Beratung und Unterstützung in allen Phasen
- Eigenverantwortliche Koordination von IT-Projekten
- Betreuung der Produktionsanlagen in Kooperation mit der Abteilung Technik
- Budgetplanung und Ressourcenmanagement
Was erwarten wir?
Sie sind der Dirigent eines Orchesters bestehend aus Experten für Infrastruktur, Programmierung und Anwendungen. Damit Sie Ihre Orchestermitglieder verstehen, hilft Ihnen ein gut abgeschlossenes Master-Studium der Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder eines verwandten Fachgebiets bzw. entsprechende Ausbildungen mit mehrjähriger Berufserfahrung. Als Dirigent sind fundierte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unabdingbar. Daneben benötigen Sie mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Position und Kenntnisse in IT-Systemen und -Infrastrukturen. Erfahrung im Projektmanagement und in der Budgetkontrolle sind kein Problem für Sie. Sie sorgen gut für unsere Produktionsmaschinen und arbeiten daher gern mit der technischen Abteilung zusammen. Dafür benötigen Sie Fachkenntnisse zum IT-Management von Produktionsmaschinen und deren Anbindung an übergeordnete Systeme. Die Fähigkeit, komplexe technische Probleme zu analysieren und zu lösen, motivieren Sie genauso wie Erstellung und Einführung von IT-Richtlinien und -Systemen. Sie stehen morgens mit Schwung auf, weil Sie auch ein Stratege sind, der vorausschauen kann und seine Vision mit der Geschäftsführung teilt. Großen Applaus spenden wir, wenn Sie noch Fachkenntnisse und Erfahrungen im regulierten Pharmaumfeld mitbringen.Was wir Ihnen bieten:
- Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Team- Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Jahresbonus
- Wöchentliche Arbeitszeit von 40,00 Stunden mit großzügiger Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Perspektivreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch geförderte Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement (z.B. Bikeleasing, Sportkurse etc.)
- Team- und Firmenevents
Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: 651
Ansprechpartnerin:
Frau Sonja Schmidt
Director Human Resources Management
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