LEITER PERSONALENTWICKLUNG & TRAINING [m/w/d]

1 Stellenangebot
Direktvermittlung ab sofort Vollzeit Homeoffice möglich Büro / Verwaltung / Finanzwes... Industrie / Produktion
Ausschreibendes Unternehmen:

LEWAN ASSOCIATES Unternehmensberatung GmbH


Einsatzort:
PLZ-Gebiet 60306

Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein mittelständischer, dynamischer und innovativer Technologiekonzern, der als Weltmarktführer in seinem Segment in den wesentlichen Märkten und Regionen der Automobilindustrie mit eigenen Gesellschaften operiert. Mit modernster Feinschneid- und Umformtechnologie entwickelt und produziert unser Mandant höchst komplexe Werkzeuge, Pressen, Anlagen und Systeme sowie kundenspezifische Teile und Komponenten für die Automobilindustrie, die Energiewirtschaft und andere Schlüsselindustrien. Als wichtigster Erfolgsfaktor des Unternehmens setzen mehr als 3.500 hochqualifizierte Mitarbeitende ihre Fähigkeiten eigenverantwortlich ein. Ihr Denken und Handeln prägt die Unternehmenskultur und gewährleistet den nachhaltigen Erfolg. Die Holding sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachkompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit, die den Bereich Global Training & Employees Development im Sinne einer Center-of-Excellence-Organisation aufbaut und weiterentwickelt. Dafür möchten wir Sie gerne gewinnen.

LEITER PERSONALENTWICKLUNG & TRAINING [m/w/d] 

Ihr zukünftiges Verantwortungsprofil:

  • Analysieren Sie die aktuelle Situation der Personalentwicklung des Unternehmens und in den einzelnen Ländern, entwerfen Sie eine umfassende und innovative Strategie für Training, Personalentwicklung und Performance-Management und treiben Sie deren Umsetzung voran
  • Entwickeln Sie die Konzepte für die Mitarbeiter*innen- und Talententwicklung sowie für die Führungskräfte-Entwicklung über alle Ebenen weiter
  • Setzen Sie internationale und nationale Projekte und Programme zur Personalentwicklung von der Konzepterstellung bis zur Implementierung und Kommunikation effektiv um
  • Übernehmen Sie die Leitung globaler Entwicklungsprozesse, legen Sie Qualifikations- und Entwicklungsziele fest, verfolgen Sie von Ihnen entwickelte KPIs zur Erfolgsmessung und beobachten Sie die stetige Entwicklung neuer Trends und Tools der Personalentwicklung
  • Beraten und unterstützen Sie die oberen Führungsebenen zu Themen rund um Personalentwicklung und Training sowie die Weiterentwicklung des Learning Management System [LMS] sowie der kontinuierlichen Verbesserung der Praktiken, Systeme, PE-Prozesse und -Instrumente

Ihr persönliches Qualifikationsprofil:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal/Organisation oder eine vergleichbare, ergänzt mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung
  • Sie sind aktuell in einer vergleichbar gestaltenden Funktion im HRM oder OE-/PE-Umfeld mehrjährig tätig – idealerweise in einem globalen Setting
  • Sie sind vertraut mit der Konzeptentwicklung und Leitung strategischer Projekte in der Mitarbeiter- und Führungskräfte-Entwicklung sowie im Vorantreiben von Entwicklungsinitiativen in agilen und dynamischen Umgebungen
  • Sie verstehen die Beratung auf Managementebene und sind erfahren in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen – auf der Basis Ihrer Sattelfestigkeit im Aufbau guter Beziehungen
  • Sie sind ein out-of-the-box denkender und sozialkompetenter Tatenmensch, ein/e vorausschauende und konzeptionelle starke/r Dienstleister*in mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit und guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit – in German as well as in English

Ihre konkrete Entwicklungsperspektive:

  • Auf Sie wartet eine strategische Managementaufgabe mit konkreter Entwicklungsmöglichkeit und großem Gestaltungsspielraum für eigenverantwortliches Arbeiten
  • Freuen Sie sich auf ein lebhaftes, dynamisches Umfeld mit flacher Hierarchie, kurzen Wegen und raschen Entscheidungen, in dem ein strukturiertes, partnerschaftliches Onboarding selbstverständlich ist und Sie die rechte Hand des Global CHRO sind
  • Entspannte Lockerheit ohne Krawattenzwang und eine familiäre Atmosphäre prägen die Unternehmenskultur – aber nichts für »Einzelkämpfer« oder »Drehstuhlpiloten«
  • Für die optimale Vereinbarung von Arbeit und Freizeit sind flexible Arbeitszeiten mit Home-Office möglich, die Vertragsbedingungen und die Vergütungsabsprache sowie die weiteren Benefits werden Ihre Erwartungen erfüllen

Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Maria Pulino und Herr Dimitri N. Lewan, Telefon +49 211 61089-390, gerne zur Verfügung. Ihre aussagefähige Bewerbung, bitte mit Angabe Ihrer Entgeltvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit, senden Sie bitte via E-Mail an bewerbung@lewanassociates.de 

oder hier gleich online im Portal.

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen und versichern Ihnen absolute Diskretion.

LEWAN ASSOCIATES Unternehmensberatung GmbH



Ansprechpartner:

Dimitri N. Lewan

Herr Dimitri N. Lewan

Geschäftsführender Gesellschafter
Maria Pulino

Frau Maria Pulino

Projektmanagement Recruiting


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