Koch für unserer Produktion (m/w/d) mit 1.000 Euro Startprämie

Wir freuen uns auf Sie!

Sie lieben nicht nur den Duft von frischen Backwaren, sondern möchten auch teil des traditionellen Backhandwerks werden und bei der Herstellung in der Backstube aktiv dabei sein?                                                                                                                                                        Dann kommen Sie in unser Team und unterstützen unsere Backstube!

Wir sind auf der Suche nach motivierten und begeisterten Produktionsmitarbeiter*innen, ob ausgebildet oder hobbymäßig. Bei uns sind Sie herzlich Willkommen, Ihre Leidenschaft in die Tat umzusetzen.

Das bieten wir Ihnen:

• Jetzt 1.000 Euro Startprämie zusätzlich zum Gehalt sichern*
• Eine gute Einarbeitung für Ihren sicheren Start bei uns
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in unserer Traditionsbäckerei
• Einen Personalrabatt von 50%
• Ein Jobticket
• Einen Nachtzuschlag von 25%
• 50% Sonntags- und bis zu 150% Feiertagszuschlag
• Ein tolles Team mit gutem Zusammenhalt
• Ein Mitarbeitermagazin, damit Sie immer bestens informiert sind
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ein umfassendes Schulungsangebot sowie eine Onlineplattform mit internem Mitarbeiterbereich
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich
• Betriebliche Altersvorsorge sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit

Ihre Aufgaben:

• Sie stellen unsere köstlichen Snacks in der Backstube her
• Sie helfen bei täglich anfallenden Aufgaben in der Snackküche
• Sie achten auf die Einhaltung der betrieblichen Hygieneregeln

Das sind Ihre Qualifikationen:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch
• Sie legen großen Wert auf Sauberkeit und Hygiene
• Sie haben Spaß an der Arbeit und das gewisse Fingerspitzengefühl
• Sie sind zuverlässig und pünktlich

Ihr Ansprechpartner:

Heinrich Apel GmbH
Frau Sonja Staats
Tel. 0561 20260748

* Die Prämienregelung gilt für alle eingehenden Bewerbungen ab Mittwoch, 18.01.2023 bis auf weiteres. Der Mitarbeitende darf in den letzten 12 Monaten nicht bei den Bäckereien Thiele oder Apel beschäftigt gewesen sein. Die Auszahlung erfolgt gestaffelt: fünfhundert Euro nach dem 3. Monat der Beschäftigung, fünfhundert Euro nach dem 12. Monat der Beschäftigung. Die Auszahlung der Startprämie erfolgt brutto und bei Teilzeit oder geringfügiger Beschäftigung anteilig im Verhältnis zu einer Vollzeitstelle.