HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit

1 Stellenangebot
ab 01.10.2021 Teilzeit Büro / Verwaltung / Finanzwes...

AuE Kassel GmbH

automation + engineering

Einsatzort:
Heinrich-Hertz-Straße 52
34123 Kassel
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Die AuE Kassel GmbH ist ein international tätiges Unternehmen. Mit einer eigenen Mannschaft für Konzeption, Konstruktion, Hard- und Softwareentwicklung und Projektmanagement sowie Fertigung und Montage ist AuE der Komplettanbieter für ein breites und anspruchsvolles Produktportfolio in den Bereichen Automatisierung, Montagetechnik sowie Mess- und Einstelltechnik. Wir gehören mit über 200 Mitarbeitern zur Strama-Gruppe, die weltweit über 1.350 Mitarbeiter beschäftigt.

Ihre Aufgaben

    Wachstum ist nicht nur Chance, sondern auch Herausforderung – das wissen Sie als erfahrene*r Personaler*in. Wir möchten unser kollegiales Team Human Resources vergrößern und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit.

    • Unterstützung des HR Teams in allen Themen der operativen Personalarbeit entlang des Employee Life Cycle
    • Direkte*r Ansprechpartner*in für die Vorgesetzten und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen
    • Mitwirkung bei der monatlichen Entgeltabrechnung
    • Erstellung von Verträgen, Betriebsratsanhörungen, Zeugnissen und allgemeinen Bescheinigungen
    • Unterstützung im Rahmen des Bewerbermanagements
    • Aktive Mitarbeiter bei der Organisation und Durchführung aktueller und zukünftiger HR-Projekte

Unsere Anforderungen

    • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbarem Studium
    • Sie bringen sehr gute Kenntnisse aus den Bereichen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit
    • Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit zeichnet Sie aus sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
    • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
    • SAP-Kenntnisse (HCM) wünschenswert

Unsere Benefits


    • Work-Life-Balance : flexible Arbeitszeitgestaltung, Regelung zu Mobilarbeit und Gleitzeitkonto

    • Weiterentwicklung : unternehmenseigene Academy, persönliche Weiterentwicklungschancen, herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten

    • Sicherheit : Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen

    • Unternehmenskultur : flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, kreative Wohlfühlatmosphäre, offenes und sehr gutes Betriebsklima, Fehler- und Feedbackkultur, Hands-on Mentalität

    • Arbeitsumgebung : Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, unternehmenseigener Parkplatz direkt vor dem Bürogebäude

    • Weitere Benefits : ausgereiftes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter, Firmenevents, Mitarbeiterrabatte, BusinessBike






Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: 702

Ansprechpartnerin:

Lisa Flörke

Frau Lisa Flörke

HR Business Partner

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