Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Dipl. Sozialpädagoge/n (m/w/d) für die kommunale Jugendarbeit
1 Stellenangebot
Die Jugendförderung der Kreisstadt Eschwege ist Teil des Fachbereichs Familie, Soziales, Sport und Kultur. Sie koordiniert und organisiert Bildungs-, Freizeit- und Beratungsangebote. Die Angebote knüpfen an den Interessen junger Menschen an und werden von ihnen mitbestimmt und mitgestaltet. Die Maßnahmen unterstützen junge Menschen in ihrer Entwicklung, befähigen sie zur Selbstbestimmung und zu gesellschaftlicher Mitverantwortung und regen soziales Engagement an.
Die Kreisstadt Eschwege unterhält in der Kernstadt und im Stadtteil Heuberg zwei Jugendzentren und in einzelnen Stadtteilen Jugendräume. Während der Schulferien werden für Kinder und Jugendliche besondere Ferienangebote (Ferienspiele und Ferienbetreuung) organisiert und umgesetzt.
Für diese interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Teilzeit eine/n Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Dipl. Sozialpädagoge/n (m/w/d). Perspektivisch wird eine Vollzeitbeschäftigung angestrebt.
Ihre Aufgaben
- Organisation und Begleitung der offenen Jugendarbeit in den Jugendzentren der Kreisstadt Eschwege
- Entwicklung und Umsetzung von Projekten in den Bereichen der Jugendkulturarbeit, interkulturellen Jugendarbeit, Gender, Medien, Sport/ Bewegung
- Koordination und Durchführung von Ferien- und Freizeitangeboten
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzeption der Kinder- und Jugendarbeit
Unsere Anforderungen
- Abschluss B.A. Soziale Arbeit oder vergleichbar mit Schwerpunkt Jugendarbeit/ Jugendbildung
- aktuelle Kenntnisse der Lebenslagen und –welten von Kindern und Jugendlichen sowie sozialraum-orientierter Arbeit
- Kenntnisse und Fähigkeiten in mind. einem der Bereiche Jugendkulturarbeit, interkulturelle Jugendarbeit, Gender, Medien oder Sport/ Bewegung
- gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie Moderationserfahrung und Organisationstalent
- sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sowie die Bereitschaft, sich in andere EDV-Programme einzuarbeiten, Mitgestaltung beim Layout von Printmedien, Pflege des Internetauftritts
- Flexibilität hinsichtlich der Gestaltung der Arbeitszeit (Nachmittags-/ Abendstunden einschließlich Wochenende)
- eigenverantwortliches Arbeiten, Engagement, Kreativität, Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu kritischer Reflexion der Arbeit
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung
Wir bieten
- die Mitarbeit in einer modernen Dienstleistungsbehörde in einem netten, engagierten Team
- leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inkl. Zusatzversorgung als ergänzende Altersvorsorgemaßnahme
- zusätzlich zum Urlaub bis zu 5 weitere freie Tage im Jahr
- das Angebot von Homeoffice und mobilem Arbeiten
- umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- gleitende Arbeitszeit
- arbeitsmedizinische Betreuung und betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Kursangeboten
Die Kreisstadt Eschwege ist eine familiengerechte Kommune. Als Arbeitgeber stehen wir für eine familienfreundliche Ausrichtung gegenüber unseren Beschäftigten. Die Kreisstadt Eschwege fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Bei Nichtberücksichtigung werden Ihre Unterlagen unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet. Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren entstehen, können wir leider nicht erstatten.
- Willkommen im Team
Damit der Einstieg in das neue Team möglichst einfach wird, führen wir strukturierte und praxisorientierte Onboarding-Maßnahmen durch. - Moderne Dienstleistungsbehörde
Innovatives und kreatives Arbeiten erfordert Freiräume. Diese Freiräume werden nicht nur durch Zeitmodelle geschaffen, sondern auch durch eine abwechslungsreiche Arbeitsplatzwahl. Unsere Rückzugsmöglichkeit in Form eines New Work Space bietet hierfür viel Platz für Kreativität und fördert den interdisziplinären Austausch und die projektorientierte Zusammenarbeit. Kaffeeflatrate inklusive. - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Als moderne Dienstleistungsbehörde wissen wir, dass eigene Gestaltungsmöglichkeiten die effiziente Arbeit anregen. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitregelungen schaffen hierfür die notwendigen Rahmenbedingungen und unterstützen dadurch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. - Homeoffice
Gerade heute ist die flexible Gestaltung des Alltags immer wichtiger. Unsere moderne Organisationsphilosophie geht auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein, dazu gehört das flexible Arbeiten von Zuhause. - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Stetige Weiterentwicklung ist das Fundament einer funktionierenden Organisationskultur. Wir bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote um persönliche Fähigkeiten weiter auszubauen. - Ermäßigungen für städtische Einrichtungen
Als Stadtverwaltung haben wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und bieten viele Angebote, die auch unseren Beschäftigten zur Verfügung stehen. Zum Beispiel können unsere Beschäftigten unsere Rolf-Hochhuth-Stadtbibliothek nutzen.
Haben wir Ihr Interesse für diese verantwortungsvolle Aufgabe geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21.02.2025 über unser Online-Portal!
Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: 9JTQELXXU1