Presspart GmbH & Co. KG

Über uns

Wir sind ein weltweit führendes Spezialunternehmen für die Herstellung von Komponenten und Systemen zur Medikamentenverabreichung im Markt pharmazeutischer Produkte. Zu den Lösungen, die wir unseren Pharmakunden anbieten, gehören Dosierinhalatorbehälter und -komponenten sowie ein umfassendes Sortiment an Dosiszähl-Technologien. Wir haben über 45 Jahre Erfahrung bei der Erfüllung der Anforderungen der führenden Pharmaunternehmen der Welt, mit hervorragendem Ruf für Präzision und Zuverlässigkeit. Aus drei Produktionsstandorten liefern wir Komponenten und Teile in 36 Länder weltweit.

­­Challenge The Future With Us - Join Our Global Team

Wir freuen uns, dass Sie an einer Mitarbeit bei H&T Presspart als Teil der Heitkamp & Thumann Group interessiert sind und sind gespannt, Sie persönlich kennenzulernen. Hier nur einige Punkte, warum wir denken, dass Sie sich für uns entscheiden sollten:

H&T Presspart…

• zählt zu den „Hidden Champions“ Deutschlands und ist Weltmarktführer in ihren Märkten
• gehört zu den 500 größten deutschen Familienunternehmen in Deutschland
• achtet auf die Zufriedenheit der Kunden als höchster Priorität
• lebt Effizienz, Qualität und Innovation seit jeher als Zentrum der Unternehmensphilosophie
• lebt eine Kultur der kontinuierlichen gemeinsamen Verbesserung und Einbeziehung der Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung (KAIZEN)
• verfügt über eine dezentrale Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien: Schnelle und unkomplizierte Entscheidungsfindung sowie hohe Flexibilität werden täglich gelebt
• ermöglicht Mitarbeitern, das eigene Tätigkeitsfeld / die eigenen Aufgaben nach eigenen Wünschen selbst mitzugestalten und fortzuentwickeln
• bietet divisions- und standortübergreifende, nationale und internationale Karrierewege
• zeichnet sich durch eine hohe Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen aus

Das bieten wir aktuell unseren Mitarbeitern:

• Regelmäßige Seminare und Förderung individueller Weiter- und Fortbildungen (intern/ extern) durch Kostenübernahme/ Freistellung/ Sonderurlaub
• Strukturierter Onboarding-/ Einarbeitungsprozess
• Leistungsgerechte jährliche Bonuszahlungen
• 30 Tage Urlaub; Sonderurlaub u.a. bei Umzug, Hochzeit und Geburt eines Kindes
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office nach Absprache
• Vermögenswirksame Leistungen
• Abhängig von der Position: Firmen I-Phone und Laptop, zur kostenfreien privaten Nutzung im angemessenen Umfang
• Moderne / regelmäßig aktualisierte IT- und EDV-Ausstattung
• Moderne, gepflegte, klimatisierte Büros
• Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz
• Übernahme von Umzugskosten bei beruflich veranlasstem Umzug
• (Finanzielle) Anerkennung langjähriger Zugehörigkeit (Firmenjubiläum)
• Flexible und unbürokratische Reiserichtlinie
• Regelmäßige Social-Events: Mitarbeiterevent, Firmen-Marathon-Staffel, Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.
• Bike-Leasing, kostenfreies Obst im Winter, Zuschuss fürs Fitnessstudio