H. Anger’s Söhne Bohr- und Brunnenbaugesellschaft mbH

ÜBER ANGER

Mit der Erfahrung aus 150 Jahren, der Technologie von heute und einer andauernden Weiterentwicklung unterstützen wir die Vorhaben unserer Kunden in den Bereichen Wasser, Wärme, Bodenschätze.

1863 als „Geschäft für Brunnen- und Pumpenbau“ von Heinrich Anger in Nordhausen/Thüringen gegründet, ist H. Anger’s Söhne heute eines der führenden mittelständischen Unternehmen der deutschen Bohrbranche. Ausgehend von den historischen Wurzeln haben sich in den vergangenen 150 Jahren, vor allem seit dem Führungswechsel 1998, die Tätigkeitsbereiche des Unternehmens erheblich erweitert. Bohrung, Wartung, Regenerierung, Sanierung und Sicherung: H. Anger’s Söhne hat sich als kompetenter Komplettdienstleister für Brunnenanlagen sowie für Flach- und Tiefbohrungen etabliert. Von der Wassergewinnung über Erdwärme (Geothermie) bis zur Lagerstättenerkundung, in Deutschland und Europa, vom Anfang bis zum Ende eines Bohrvorhabens und sogar darüber hinaus.

Was das Unternehmen auszeichnet? Es verbindet technische Expertise und Serviceorientierung, zwei Tugenden, die sich auf besondere Weise ergänzen. Oder anders ausgedrückt: H. Anger’s Söhne bietet hohe Ingenieurskompetenz, langjährige Erfahrung und stellt an sich selbst – im Dienst des Kunden – immer höchste Qualitätsanforderungen. Hoher Einsatz, immer und überall, ist die Grundlage der erfolgreichen Projekte des Unternehmens. Dieses gelebte Selbstverständnis ist der Garant dafür, dass sich Kunden auf Ihr eigentliches Kerngeschäft konzentrieren können.

Arbeitswelt Anger

Grundlage unseres Erfolges sind die hochqualifizierten und motivierten Mitarbeiter in allen Unternehmens­­bereichen. Die Verwaltung, der Versorgungs­betrieb und die Werkstätten bilden das Fundament für die erfolgreiche Projekt­realisierung vor Ort. Ständige Fort- und Weiterbildungs­­maßnahmen stellen sicher, dass das Wissen und Können jedes Einzelnen immer auf dem neusten Stand ist. Außerdem arbeitet Anger nicht nur in entsprechenden Fachgremien mit, sondern konnte auch den Lehrberuf Tiefbohr­facharbeiter in einem Firmenverbund wiedereinführen. Durch all diese Investitionen in das Fundament des Erfolges, die Mitarbeiter, stellt HAS auch in Zukunft eine intensive Kundenbetreuung sicher.

Die stete Weiterentwicklung der Mitarbeiter­qualifikation und -motivation stellt einen der wichtigsten Eckpfeiler der Unternehmens­philosophie dar.

Aus- und Weiterbildungsperspektiven
 
Ob Berufseinsteiger oder Experte mit jahrelanger Berufserfahrung, ANGER bietet all seinen Mitarbeitern eine Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben – auf allen Karrierestufen, in Deutschland, europa- und weltweit. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir parallel zu Ihrer Tätigkeit bei uns weitere Aus- und Weiterbildungs­schritte. Neben genügend Raum für Ihre individuellen Entwicklungsschritte, bekommen Sie die Möglichkeit neben Sicherheits- und Umweltzertifikaten, oder auch national und international anerkannte Zertifikate zu absolvieren. Unsere 150-jährige Erfahrung ermöglicht es uns dabei jedem einzelnen seine individuell zugeschnittenen Rahmenbedingungen zu garantieren.