Veränderung des Arbeitsmarktes: Arbeitnehmende profitieren

Die letzten vier Jahre haben unser Leben nachhaltig verändert – privat wie beruflich. Die Pandemie hat vieles auf den Kopf gestellt und zugleich neue Möglichkeiten eröffnet. Veränderungen, die vielleicht in Jahren passiert wären, haben innerhalb kürzester Zeit Gestalt angenommen.

Gute Aussichten für Arbeitnehmende

Der Arbeitsmarkt ist im stetigen Wandel. Veränderungen, die sonst erst nach Jahren sichtbar werden, zeigen sich jetzt in Echtzeit. Vor allem die Akzeptanz von Home Office hat sich rasant entwickelt: Was vor 2020 nur selten als selbstverständlich galt, ist heute in vielen Unternehmen Standard. Der anfängliche Zweifel, ob diese Arbeitsform produktiv sein kann, wurde durch positive Erfahrungen vielfach widerlegt.

Neben Home Office wird auch Full Remote wichtiger

Die Möglichkeit, vollständig ortsunabhängig zu arbeiten, wird immer gefragter. Ob für Menschen, die viel reisen möchten, durch private Verpflichtungen flexibel bleiben müssen oder einfach frei entscheiden wollen, wo sie arbeiten – Full Remote bietet eine enorme Flexibilität. Auch wenn nicht alle Arbeitsbereiche für diese Form geeignet sind, entwickelt sie sich doch von einer Ausnahme hin zu einer etablierten Option.

Wir sind auf dem Weg zu einem Arbeitnehmermarkt

Die aktuellen Entwicklungen zeigen, dass sich das Kräfteverhältnis auf dem Arbeitsmarkt verschiebt. Immer mehr entscheiden Talente bewusst für oder gegen Unternehmen. Der viel zitierte Fachkräftemangel hat diesen Trend verstärkt: Unternehmen buhlen um Bewerbende, was in vielen Fällen zu besseren Arbeitsbedingungen, attraktiveren Gehältern und spannenden Benefits führt.

Für Arbeitnehmende ist das eine große Chance. Die Auswahl an Arbeitgeber:innen wächst, und viele Unternehmen arbeiten intensiv daran, langfristig attraktiv zu bleiben und Mitarbeitende zu binden.

Die eigene Weiterentwicklung vorantreiben

Die letzten vier Jahre und die aktuellen Entwicklungen laden zur Selbstreflexion ein. Bin ich mit meiner aktuellen beruflichen Situation zufrieden? Entwickelt sich mein:e Arbeitgeber:in mit den neuen Anforderungen weiter? Kann ich die Werte und Entscheidungen meines Unternehmens noch mittragen?

Auch wenn wir uns in eine „neue Normalität“ einfinden, ist es legitim, den eigenen Weg zu überdenken und sich neu zu orientieren.